| На встречах в Москве, Киеве, Воронеже, Казани, Калининграде, Курске, Новосибирске |
| выступал и были: | с темами: |
| Frank Cardell | * Слепые пятна лидерства-руководства. |
| Manfred Hertz | * Разделяй и властвуй: современное рабочее пространство, или обустройство офиса как консалтинг. |
| Mats Lewin | * The 7 HR Challenges (Семь задач в управлении персоналом). |
| Андрей Анучин, бизнес-тренер, консультант | * Почему мужчины никогда не слушают, а женщины не умеют парковаться?
* Тренинги самоопределения: никогда не поздно!
* О сертификационном семинаре Adizes Academy of Management для бизнес-тренеров и преподавателей.
* Айкидо для бизнес-тренера. |
| Яна Бабанина | * Цели и антицели бизнес-тренера. |
| Ася Барышева | * Проблемы при проведении тренингов продаж. |
| Павел Безручко | * От тренингов к Программам улучшения результатов работы (HPI).
* Коучинг, или со–достижение - Coaching, co-achieving. |
| Александр Белов | * Проникновение артистических методик в бизнес-тренинг. |
| Дмитрий Богатов | * Учебные видеоматериалы в бизнес-тренинге. |
| Павел Бусыгин, бизнесмен, бизнес-тренер, консультант | * Эффективные продажи интернет-тренингов для практикующих тренеров |
| Евгений Бутенко | * Как управлять мультимедийным тренингом «до и во время» тренинга (техническая сторона, организация и возможности). |
| Евгения Варламова | * Обучение HR-менеджеров и рекрутеров. |
| Елена Виль-Вильямс | * Learning organization: Трудности и радости практики обучающейся организации. |
| Виктория Вострикова, бизнес-тренер, коуч | * Тренерство и коучинг. Шаг в будущее. |
| Радислав Гандапас | * Видеокурс как способ продвижения тренера. |
| Виктор Голубев | * Ресурсы ОДИ и методологии в бизнес-тренинге. |
| Евгений Голубин | * Системный подход к проектированию бизнес-семинара. |
| Людмила Демченко, коуч, бизнес-тренер, ассессер Евросеть-Центр | * Коучинг с «0», или Как завтра провести первую коуч-сессию. |
| Павел Денисов | * Продажа тренинговых услуг (анализ предложений провайдеров). |
| Елена Денисова | * Метафорическая деловая игра как метод тренинга для решения проблемных ситуаций бизнеса. |
| Игорь Добротворский | * «Внутреннее» и «внешнее» обучение: взаимозаменяемые или взаимодополняющие элементы? Практика учебных центров. |
| Леонид Доконт | * Бизнес-тренинги. Специфика регионального рынка. |
| Евгений Докучаев | * Использование бизнес-симуляций для обучения менеджеров и специалистов. |
| Инна Дорохова | * Неотразимый имидж. Что и чем он должен отражать? |
| Лилия Друзьева | * Как преодолеть агрессию группы по отношению к тренеру. |
| Людмила Дудорова | * Тенденции английского рынка обучения и развития персонала глазами российского тренера. |
| Елена Ермолина | * Разработка и реализация корпоративной системы обучения (КСО) в компании. |
| Александр Ефремов | * Параллели между поддержанием/развитием организационной культуры и развитием обучающейся организации – на материале тренингов личностного роста. |
| Евгений Житницкий, бизнес-тренер, консультант | * Как сделать переговоры с Заказчиком более эффективными, или Как лучше понимать партнера по переговорам. |
| Жанна Завьялова | * Управление верой.
* Метафорическая деловая игра как метод тренинга для решения проблемных ситуаций бизнеса.
* Применение видеоанализа в тренинге. |
| Дмитрий Задов | * Экспресс-способы повышения работоспособности для менеджера. |
| Олег Замышляев | * Использование бизнес-симуляций для обучения менеджеров и специалистов.
* Эффективное продвижение тренеров и тренинговых компаний: как зарабатывать больше, получая при этом удовольствие?
* Модульный подход к системному обучению менеджеров по продажам. Практика внедрения. |
| Ольга Золотарева, тренер-консультант компании БЕСТ-Тренинг | * Я как специалист по работе с персоналом/тренер/консультант: мои способы оценки качества, эффективности проведенного обучения. |
| Михаил Иванов | * Карьера бизнес-тренера в консалтинге: естественное развитие или случайность? |
| Елена Игнатьева, тренер-консультант студии персонал технологий «Бизнес-Альянс». | * О чем ваша история? И каков ваш бренд? |
| Елизавета Кадомцева | * Личность российского бизнес-тренера (результаты экспериментального исследования). |
| Антон Калабин | * Харизма тренера как инструмент управления групповой динамикой. |
| Капустян Ирина, дизайнер, модельер одежды, создавала костюмы для Анастасии Волочковой , Анжелики Варум, Игоря Николаева. | * Имидж как фактор делового успеха. |
| Евгения Катаева | * Развитие сотрудников отдела продаж. |
| Руфина Кашапова (экс-Копылова) | * Капитализация тренингов и тренеров.
* Тренинги и тренеры: взгляд сбоку. Выступление заинтересованного журналиста. |
| Екатерина Киктева | * Кино-версии тренерских тем.
* Мастерская-лаборатория тренера «Фиаско: потенциал неудачи».
* Типажи ораторов-манипуляторов. Манипулирование в деловой коммуникации: как обнаружить «недопустимые» приемы противника и противостоять им.
* Нематериальная мотивация. |
| Наталья Киселева | * Проект «Сити-Класс» |
| Наталья Киселева, коуч, бизнес-тренер, региональный тренинг–менеджер компании «Тандер», сеть магазинов «Магнит». | * Коучинг с «0», или Как завтра провести первую коуч-сессию. |
| Александр Кичаев | * Использование PR-технологий в стратегиях самопродвижения и воздействия в деловом общении. |
| Михаил Коварнин | * Методики подготовки бойцов спецназа в обучении менеджеров и продавцов. |
| Владимир Козлов | * Когда тренинг «продает» сам себя (на примере тренинга переговоров). |
| Марклен Конурбаев | * По ту сторону, или Русские идут, или Заграница нам поможет? |
| Леонид Кроль | * Стиль и имидж как часть коучинга.
* Супервизия тренера. |
| Елена Крянева | * Голос тренера – инструмент его работы. |
| Елена Кузеева | * Карьера внутреннего тренера: SWOT-анализ. |
| Марк Кукушкин | * Бизнес-тренер: становление в профессии и развитие карьеры.
* Национальные особенности подготовки тренеров. |
| Александр Литягин | * Идеальная оценка оценки эффективности обучения (T&D). |
| Радмило Лукич | * Успешный бизнес-тренер: составляющие понятия.
* Тупой взгляд тупого продавца на острые вопросы. |
| Марина Лукьянова | * Разработка и реализация корпоративной системы обучения (КСО) в компании. |
| Ольга Малахова | * Организационная диагностика: поиск слабого звена. |
| Елена Малькова | * Кино-версии тренерских тем. |
| Борис Мастеров | * Результаты корпоративного тренинга глазами заказчика, участника, тренера. |
| Алексей Матвеев | * Успешность коммуникативного тренинга и величина группы. |
| Екатерина Михайлова | * Супервизия тренера. |
| Михаил Молоканов, президент-основатель (с февр. 1998) Профессиональной ассоциации «Клуб бизнес-тренеров», коуч-консультант, сертифицированный групповой психоаналитик, телерадиоведущий | * Что дает собственникам и топам консультирование организации по Адизесу. Впечатления выпускника первой фазы сертификационной программы подготовки консультантов.
* Бизнес-обучение – набор рекламных трюков или скрытая от непосвященных система?
* Системное обучение в бизнесе. Необходимость, модели и возможности
* Как сХаризмить и не сБрендить!
* Мастер-презентация книги «Денежный поток контактов».
* Ситуационно-динамическое пониманиеÔ (пять китайских элементов «у-син») развития организации и обучения руководителей.
* Ситуационно-динамический подход: Использование модели пяти китайских элементов «у-син» при проведении изменений.
* История и формы клубного движения профессионалов.
* Выразительное использование оратором своего тела и его отдельных частей.
* Бренд бизнес-тренера. Имидж ведущего в восприятии участников тренинга (по результатам экспериментального исследования).
* Создание индивидуального бренда для управления Матрицей Личных Контактов (МЛК).
* Методология создания и работы профессионального клуба.
* Профессиональные клубы и сообщества.
* Почему продавцы в тренинговых компаниях не умеют продавать? Как обстоят дела?
* Личность российского бизнес-тренера (результаты экспериментального исследования). |
| Сергей Мохненко | * Обучающаяся организация: Система обучения на рабочих местах и работа кружков качества в Японии - личные впечатления. |
| Алла Новикова | * Разработка и реализация корпоративной системы обучения (КСО) в компании. |
| Александр Одинг, к. психол. н., руководитель группы психологического обеспечения деятельности авиакомпании «Полёт» | * Управление эмоциями – путь к успеху! |
| Сергей Озоль | * Общие или специализированные тренинги. Пора ли специализироваться?
* Инструменты продвижения бизнес-тренера. |
| Татьяна Паваляева, бизнес-тренер, психолог-консультант | * Профессиональное выгорание. |
| Эдуард Падар | * Культура коучинга, тренинговая культура и культура корпоративного обучения. |
| Ольга Перминова | * Личность российского бизнес-тренера (результаты экспериментального исследования). |
| Юлия Песикова | * Личность российского бизнес-тренера (результаты экспериментального исследования). |
| Ирина Пискарева | * Биография тренера, как инструмент продажи.
* Создание внутренних определителей успеха. |
| Дмитрий Поляков | * Оценка и управление эффективностью деятельности.
* Функция / процедура «Обучение и Развитие Персонала» с точки зрения организации и HR (взгляд HR на роль тренинга и внутреннего тренера в организации). |
| Галина Похмелкина | * Супервизия & коучинг = VIP услуга в поддержку компетентности управления (представление метода). |
| Марк Розин | * Методы ассессмента и их эффективность. |
| Иван Рыбкин | * Культура коучинга, тренинговая культура и культура корпоративного обучения. |
| Светлана Сигневич | * Соционика, как метод диагностики персонала, клиентов и партнеров. |
| Наталья Соколова | * Галерея мечтаний. Бизнес-планирование своей жизни. |
| Юрий Сырцов | * Проникновение артистических методик в бизнес-тренинг. |
| Константин Татарский | * Раскрытие темы ключевых клиентов в тренингах. |
| Терских Людмила, директор по продажам компании «Мэри Кэй», преподаватель «Имидж класса» институт ВИВТ, визажист конкурса «Краса Воронежского края» | * Имидж как фактор делового успеха. |
| Евгений Тушкин | * Проектирование и тренинг целеустремлённой организации. |
| Марат Удовиченко | * Возможности и Угрозы внедрения системы
e-leaning на предприятии. |
| Дмитрий Устинов | * Речевая игра «Дебаты». |
| Валерия Устинова, генеральный директор ООО «Мир диалога», тренер-консультант в сфере коммуникации и личной эффективности. Театральный педагог с 20-летним стажем. | * Голос как инструмент самонастройки и влияния.
* По ту сторону, или Русские идут, или Заграница нам поможет? |
| Елена Фарба | * Метафорическая деловая игра как метод тренинга для решения проблемных ситуаций бизнеса. |
| Галина Фомиченко | * Построение долгосрочной системы обучения в компании – этот противный корпоративный опыт.
* Эмоциональный интеллект. |
| Евгения Шамис | * Теория поколений и ораторское искусство: как получить благодарную аудиторию.
* Управление изменениями: Мода или необходимость? Как учить руководителей управлять изменениями? |
| Алексей Ширшов | * Капитализация тренингов и тренеров. |
| Ирина Шмакова | * Снятие запроса с клиента. |
| Татьяна Шубенкова | * Распознавание и коррекция тренинговых потребностей Клиента. |
| Давид Шустерман | * Системная модель организации. Новые тренинговые продукты.
* Карьера бизнес-тренера в консалтинге: естественное развитие или случайность? |
| Глеб Щербаков | * Разделяй и властвуй: современное рабочее пространство, или обустройство офиса как консалтинг. |
| Василий Щербинин | * Параллельные цивилизации. |
| Андрей Шестаков | * Приемы ораторского искусства в управлении аудиторией или оппонентом. |
